По мнению экспертов, данная ситуация может привести к закрытию многих старт-ап проектов быстрее, чем конкуренция и негативная конъюнктура рынка.
В опросе приняли участие 650 предпринимателей, работающих в области полимерной индустрии. В результате, по данным IoD, 42% опрошенных заявили, что испытывают (в той или иной степени) проблемы с наймом сотрудников нужной квалификации.
Более того, именно данная проблема занимает первое место в рейтинге факторов тормозящих (по мнению респондентов) дальнейшее развитие бизнеса. Для сравнения, нехватка финансирования заняла только второе место (39% опрошенных); дороговизну заемного капитала назвало 33% опрошенных (третье место); для 29% респондентов (четвертое место) проблемой являются налоги на бизнес; пятое место анти-рейтинга у налогов на личные доходы (26%).
Джимми Маклохлин так прокомментировал сложившуюся в Великобритании ситуацию:
За последние годы научно-техническая революция развивалась в Британии как нигде в Европе. Появилось множество интересных молодых компаний, потенциал которых необходимо задействовать.
Поиск людей с необходимыми навыками в совокупности с доступностью полноценного финансирования позволят добиться больших успехов. Более того, для стартапов названные факторы являются определяющими для их дальнейшей судьбы, полный провал или большой успех.
Фото: сайт ecvdo
Маклохлин с сожалением отметил, что большинство молодых компаний Британии вынуждены тратить много времени именно на решение кадрового вопроса, вместо того, чтобы развивать и продвигать на рынках свое продукты.
Эксперт подчеркнул, что для решения названной проблемы требуется комплекс действий как со стороны бизнеса, так и со стороны государства, высших и средних учебных заведений. Более того, реализовывать эти мероприятия необходимо уже сейчас и активно задействовать систему образования, начиная со школьной парты.
Вот и получается, что кадры решают все!